Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)

Rentrop & Straton

Modificari legislative recente, cu implicatii asupra incetarii contractului individual de munca! Stiti sa le aplicati corect?

Participati in data de 13 mai la webinarul Noi probleme practice
privind incetarea CIM sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!
Veti beneficia de explicatii profesioniste si solutii impecabile!

 

Stimate angajator,

 
Exista cateva acte normative noi relativ recente, ale caror efecte practice au inceput deja sa se vada in relatiile angajatori-salariati, in special in ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca. 
 
Este vorba in primul rand despre Legea nr. 360/2023 care a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, dar si de Legea nr. 283/2022 care a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:
  • zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
  • concediu de ingrijitor;
  • absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.
 
Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?
Atentie, implicatiile sunt foarte subtile! Situatiile care apar in practica reusesc sa ii surprinda chiar si pe managerii HR foarte experimentati, pentru solutionarea lor fiind necesara adesea o interpretare “fina” a legislatiei, precum si o familiarizare cu modul in care lucreaza instantele de judecata. 
 
Iata de ce va invitam sa participati in data de 13 mai la webinarul Noi probleme practice privind incetarea CIM in cadrul caruia veti beneficia in direct, pe ecranul calculatorului/laptop-ului dvs., de explicatii, comentarii profesioniste si solutii pentru cele mai frecvente probleme intalnite in practica (vedeti cele 8 intrebari enumerate mai jos). 
 
Webinarul este sustinut de unul dintre cei mai buni specialisti in dreptul muncii: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Un avantaj suplimentar pentru dvs.!
Aveti posibilitatea sa trimiteti pana pe data de 8 mai 2 intrebari privind situatii personale
in care ati intampinat dificultati, urmand sa primiti raspunsurile in cadrul webinarului.

Exemple de probleme intalnite
in practica de managerii HR!
 
  1. Salariatul se poate reangaja, inainte de implinirea varstei de 70 de ani, la acelasi angajator de la care s-a pensionat? Se cumuleaza pensia cu salariul in acest caz? 
     
  2. Noua adeverinta pe care angajatorul trebuie sa o elibereze la pensionarea oricarui angajat.
     
  3. Ca urmare a prevederilor cuprinse in art. 62 (4) din Codul muncii, de acum trebuie sa motivam incetarea contractului si in cazul salariatilor aflati in perioada de proba?
     
  4. Daca firma se confrunta cu probleme economice, putem inceta contractele de munca ale salariatilor aflati in perioada de proba, in scopul redresarii financiare?
     
  5. Daca salariatul ne solicita motivarea incetarii in perioada de proba, ce raspuns putem formula?
     
  6. Poate inceta contractul in perioada de proba pentru motive disciplinare (intarzieri, absente etc.)? Chiar daca salariatul si-a indeplinit corect atributiile de serviciu? 
     
  7. Cum se stabileste numarul de concedieri dispuse intr-o luna, astfel incat operatiunea in ansamblu sa nu fie considerata concediere colectiva? Practica judecatoreasca.
     
  8. Ce putem face daca salariatul nu se prezinta la locul de munca, dupa ce a fost reintegrat prin hotarare judecatoreasca?


Un subiect foarte sensibil:
cumularea pensiei cu salariul
 
Conform normelor de aplicare a Legii pensiilor nr. 360/2023, persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare pot opta pentru: 
1) acordarea pensiei pentru limita de varsta; 
2) continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei de 70 de ani.
 
Ca urmare a acestor dispozitii, in cuprinsul dosarului de pensionare s-a introdus un nou document necesar, anume adeverinta eliberata de angajator din care sa rezulte ca salariatul nu a optat pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 70 ani. Dosarul de pensie nu este admis daca persoana nu probeaza prin aceasta adeverinta ca nu isi continua activitatea. 
 
Dar, dupa incetarea activitatii si punerea in plata a pensiei, nimic nu il impiedica pe pensionar sa se angajeze din nou, cumuland pensia cu salariul. In consecinta, pensia se poate cumula cu salariul, dar trebuie ca pensionarul sa incheie un nou contract de munca si nu sa il continue pe cel initial.
 


Tematica webinarului:
  • Continuarea activitatii pana la 70 de ani. Interdictia cumulului pensiei cu salariu. Ce are de facut angajatorul?
  • Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Noi discutii privind cererea salariatului de motivare a acesteia
  • Pe cine nu putem concedia? Protectia liderilor de sindicat si a avertizorilor.
  • Practica judecatoreasca privind diferenta dintre concedierile individuale ”in cascada” si concedierea colectiva.
  • Descrierea faptei in cuprinsul deciziei de concediere disciplinara. Probleme practice
  • Concedierea salariatului, dupa reintegrarea acestuia dispusa prin hotarare judecatoreasca
     

Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va solutiona impecabil
situatii care genereaza mari probleme in practica!

Prima parte a webinarului va fi alocata unei prezentari video, in care dna Dimitriu va analiza din punctul de vedere al specialistului prevederile legislative interpretabile privind incetarea CIM.

A doua parte a webinarului va fi dedicata solutionarii celor mai frecvente probleme aparute in practica, selectate pentru relevanta lor in contextul legislativ actual si pentru faptul ca au rezolvari putin evidente, greu de identificat fara ajutorul unui specialist.

Un avantaj suplimentar pentru dvs.!
Aveti posibilitatea sa trimiteti pana pe data de 8 mai 2 intrebari privind situatii personale
in care ati intampinat dificultati, urmand sa primiti raspunsurile in cadrul webinarului.
 

Cine este expertul care va sustine webinarul?
 
Dna Raluca Dimitriu - Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
  • Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
  • Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane,
    cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
  • Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
  • Coordonator al lucrarii “Consilier – Codul muncii ”, Editura Rentrop & Straton.
  • Conferentiar universitar la Catedra de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti;
  • Moderator a peste 20 de conferinte pe tema “Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara
 

Va asteptam in data de 13 mai la webinar!
Informatii utile pentru dvs.:
 
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Titlu: Noi probleme practice privind incetarea CIM 
Data desfasurarii webinarului: 13 mai 2024
Intervalul orar: 15.00-17.00
Conditii: conexiune la Internet

Taxa participare (pret special): 168 lei +TVA,
fata de pret vechi: 208 lei + TVA!
 
Veti primi prin e-mail datele de conectare (adresa web, username, parola) imediat dupa confirmarea platii astfel incat
luni, 13 mai, ora 15.00, sa va puteti loga si sa participati la webinar. Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum!
 
 
Nu uitati! Aveti posibilitatea de a adresa 2 intrebari in cadrul acestui webinar.
Dupa achitarea taxei de inscriere, va invitam sa transmiteti intrebarile dvs. pe adresa de e-mail:
seminar@rs.ro, pana la data de 8 mai. Raspunsurile le veti primi in cadrul webinarului.
 
 
 
Pret special: 168 lei + 19%TVA,
fata de 208 lei + 19% TVA

 
Cu stima,
Alexandra Dumitrache
Organizator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton

 

M.B.

Formular de comanda

Va rugam, alegeti atelierele la care doriti sa participati:


Persoanele care au comandat produsul Webinar Noi probleme practice privind incetarea CIM au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.